Кадровый аудит
Готова ли Ваша компания к визитам трудовой инспекции и проверкам контролирующих кадровую деятельность органов? К сожалению, больше 93% компаний не могут положительно ответить на этот вопрос, так как сомневаются в правильности ведения кадровой документации в своей фирме. |
|
Но ведь есть простой и действенный способ защиты своего бизнеса – кадровый аудит.
Кадровый аудит организации поможет защитить Ваш бизнес от трудовых споров, претензий со стороны контролирующих органов, а так же от административных нарушений.
СТОИМОСТЬ КАДРОВОГО АУДИТА |
Стоимость услуг кадрового учета зависит от вида кадрового аудита, объема работ, численности персонала и специализации Вашего бизнеса.
Содержание услуги |
Стоимость |
Выборочный кадровый аудит, проверка личных дел сотрудников или локально-нормативных актов, выбранных заказчиком по каким-то определенным критериям. Например: трудовые договора, личные карточки сотрудников, приказы и пр. Такой аудит помогает определить зоны риска и типичные ошибки в кадровом учете. |
1000 руб./сотрудник, но не менее 15 000 руб. за услугу |
Обзорный кадровый аудит, включает: |
до 10 сотрудников. |
**В стоимость услуг не входит:
- устранение нарушений, выявленных в ходе кадровой проверки силами наших специалистов;
- повторная проверка кадровой документации, если заказчик устранил нарушения своими силами;
- разработка локально-нормативных актов под специфику Вашей компании.
Стоимость дополнительных услуг зависит от объемов работ наших специалистов.
Звоните: +7(495)649-81-05 |
ЭТАПЫ КАДРОВОГО АУДИТА |
|
|
1. Первичная оценка Вашего кадрового учета, для составления индивидуального коммерческого предложение, подписание договора на проведение кадрового учета, оплата услуги. |
|
2. Составление плана проверки. На данном этапе наш сотрудник составляет план проверки и согласовывает его с руководством компании. | |||
|
3. В офисе заказчика, наш специалист проводит аудит кадровых документов, в ходе которого выполняется просмотр и фиксирование документации, которая обязательна для всех организаций, а так же документов которые обязательны только для специфики Вашего бизнеса, помимо документов наш специалист просматривает так же базу данных по сотрудникам Заказчика в программе 1С. | ||
|
4. Обработка полученной документации, ее проверка соответствия трудовому законодательству РФ, локальным и нормативным актам, согласно специфике деятельности Вашего бизнеса. | ||
5. Проведение кадрового аудита, составления списка нарушений Вашей организации и рекомендаций по их устранению, при наличие таких нарушений. | |||
6. Подготовка проекта письменной информации по результатам кадрового аудита Вашей компании, данный проект предоставляется Заказчику на рассмотрение, после чего по возникшим вопросам даются разъяснения. После уточнения всех вопросов, Вам выдается экспертное заключение о состоянии кадрового учета в компании. | |||
7. После устранение всех кадровых нарушений в Вашей компании или при их отсутствии Вам выдается свидетельство об успешном прохождении кадрового аудита, за проверяемый период. |
Наши специалисты подробно расскажут Вам об этапах проведения кадрового аудита и ответят на все интересующие Вас вопросы,
Звоните: +7(495)649-81-05 |
СРОК ПРОВЕДЕНИЯ КАДРОВОГО АУДИТА |
Сроки проведения кадрового аудита зависит от вида и объема проверки документации, но обычно они составляют:
Выборочный кадровый аудит - от 1 до 3 дней;
Обзорный кадровый аудит – от 2 до 7 дней, в зависимости от количества сотрудников.
РЕЗУЛЬТАТЫ КАДРОВОГО АУДИТА |
Отчет о кадровом аудите, представленный в письменном виде, в котором обозначаются все кадровые документы Вашей компании, которые были проверены.
Список нарушений в компании, который предоставляется Вам в отдельном документе расскажет Вам о нарушениях, которые требуется устранить в ближайшее время, чтобы оградить компанию от возможных трудовых споров с сотрудниками и претензий со стороны Государственной инспекции труда.
Экспертное заключение по кадровому аудиту, в котором подробно излагаются все выявленные в процессе кадрового аудита проблемы и риски, которые ожидают компании, если она не устранит нарушения. Кроме того, в заключении по кадровому аудиту Вы найдете рекомендации наших специалистов, нацеленные на улучшение работы отдела кадров.
Свидетельство об успешном прохождении кадрового аудита за указанный Заказчиком период. Данное свидетельство выдается в том случае, если в ходе проверки не было выявлено никаких кадровых нарушений или же после устранения Клиентом данных нарушений и повторном проведении кадрового аудита.
ДЛЯ ЧЕГО НЕОБХОДИМ КАДРОВЫЙ АУДИТ ОРГАНИЗАЦИИ |
1. Снижение возможных рисков и финансовых потерь от административных штрафов, за нарушение кадрового законодательства.
2. Услуги кадрового аудита минимизируют риски, связанные с трудовыми спорами и жалобами со стороны работников в правоохранительные и контролирующие государственные органы.
3. Грамотное и эффективное построение кадровой политики в Вашей компании.
4. Кадровый аудит поможет руководителю определить уровень квалификации работников кадрового отдела в организации, ведь наличие ошибок в кадровом учете и штрафов – вина кадровика.
Компания "Консенсус бизнес консалт" - это уверенность в правильном оформлении кадровой документации.
Остались вопросы?
Звоните: +7(495)649-81-05 |
Так же мы предлагаем и другие кадровые услуги: постановка кадрового учета, ведение кадровой документации, восстановление кадровых документов, проведение кадрового аудита и аттестации персонала.